বাহাত্তরতম অধ্যায়: সামরিক শিল্পের কল্পনা

"আমি জানি সামরিক শিল্প ব্যবস্থার কথা।"
"কিন্তু একই মিত্রবাহিনীর সামরিক শিল্প ব্যবস্থা কীভাবে বুঝব?" গো জিয়া ভাবতে পারলেন না।
যুক্তির খেলার মধ্যে তো শুধু লাল প্যাকেট বিতরণ আর কিছু শহর দখলের পুরস্কার নির্ধারণই তো হয়, তাই না?
সামরিক শিল্প ব্যবস্থা সবাই বুঝে, কিন্তু সেটা গেমে কীভাবে প্রয়োগ করা যাবে?
এ সময়, সবসময় পরিসংখ্যানের দায়িত্বে থাকা উত্তরের লিয়াং সাড়া দিলেন: "আমি বুঝতে পেরেছি ইয়িং ঝেং কী বোঝাতে চেয়েছেন।"
"ওরে বাবা, এত জোরে বলছ কেন?" উত্তরের লিয়াংয়ের কান প্রায় চিড়ে গেল!
জিয়াং মিং উত্তরের লিয়াংকে থামাননি, আগে শুনতে চাইলেন তাঁর ধারণা কী।
উত্তরের লিয়াং কয়েকদিন ধরে তাঁর অধীনে থাকা চিন মিত্রবাহিনীর ডেটা আপলোড করলেন, "আমরা বোকা হয়েছি, আমি তো কয়েকদিন ধরে এই কাজটাই করছি। এটিই চিন মিত্রবাহিনীর সদস্যদের দলীয় তালিকা!"
"আমার মনে হয় ইয়িং ঝেং চেয়েছেন, যেন আমরা পুরো মিত্রবাহিনীর সদস্যদের কার্যক্রম পরিসংখ্যান করি এবং পারফরম্যান্স অনুযায়ী পয়েন্ট দিই!"
খেলার মধ্যে শহর দখল, রাস্তা নির্মাণ, যুদ্ধ, স্থানান্তর—সব হিসাব রাখতে হয়। যদি পারফরম্যান্স অনুযায়ী পয়েন্ট দেওয়া হয়, পয়েন্ট ব্যবস্থা কার্যকর হতে পারে।
জিয়াং মিংও কিছুটা অবাক হলেন, এবং স্বীকার করলেন উত্তরের লিয়াং এই কাজেরই লোক, তাঁর অনুভূতি সত্যিই তীক্ষ্ণ! যদিও কিছুটা অমিল আছে, তবুও খুব কাছাকাছি।
পরবর্তী অংশে নিজেই কিছু যোগ করবেন।
"উত্তরের লিয়াংয়ের বিশ্লেষণ মোটামুটি ঠিক," ভিডিওতে একটু থামলেন, "আমাদের চিন মিত্রবাহিনী, কিংবা অন্য অনেক মিত্রবাহিনীর এক সিজনে খেলোয়াড়দের সক্রিয়তা ও উদ্যম কম নয়, বরং বলা যায় পাগলাটে।"
"কিন্তু শুধু উদ্যম দিয়ে এই খেলা খেললে ক্লান্তি আসবেই, তখন খেলোয়াড়দের ধরে রাখার জন্য অন্য উপাদান প্রয়োজন," জিয়াং মিং একে একে বিশ্লেষণ করলেন, "আমরা কোনো গেম কোম্পানি নই, গেম আসক্তি নিয়ে ভাবার দরকার নেই, কিন্তু মিত্রবাহিনীর সক্রিয়তা আমাদের ভাবতে হবে।"
"সিজন বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে, সময়ের সাথে সাথে, সেনাপতি সংখ্যা, লাল রং বা যুদ্ধ কৌশল—সবকিছুতেই সাধারণ ও উচ্চতর খেলোয়াড়দের মধ্যে পার্থক্য বাড়বে, গেম অভিজ্ঞতায় কম খরচের ও সাধারণ খেলোয়াড়দের অবস্থান আরও নিচে চলে যাবে।"
এ বিশ্লেষণ ভুল নয়। যুক্তির খেলায় কেন খেলোয়াড়দের উদ্যম কমে যায়? অনেকে বলেন, খেলোয়াড়রা চতুর হয়ে গেছে, কঠিন কাজ করতে চায় না, বেশির ভাগই ফাঁকি দেয়।
সঠিক! আবার কিছুটা ভুলও।
খেলোয়াড়রা আসলে বদলায়নি, চতুর যারা ছিল, তারাই আছে, বরং যারা সামনে থেকে নেতৃত্ব দিত, রাত জেগে রাস্তা বানাত, কাজ করত, নতুন মুনাফা কার্ড ধারণকারী খেলোয়াড়রা ক্রমে হারিয়ে গেছে।
প্রথম সিজনে যুদ্ধ কৌশল সম্পূর্ণ ছিল না, সেনাপতি কম ছিল, খেলোয়াড়রা বড়দের হাতে মার খেতেও, তবুও মোটামুটি ভালো অভিজ্ঞতা পেত। সঙ্গে নানা উপহার, র‍্যাংকিং, শহর দখলে মণি—সব মিলিয়ে খেলোয়াড়রা টিকে থাকতে পারত।
কিন্তু সিজন শেষ হবার পর, শুধু সিজন বদলের জন্য জমির কঠিনতা ও নতুন চ্যালেঞ্জই সাধারণ মুনাফা কার্ড দলের জন্য খেলাটিকে প্রায় অসম্ভব করে তোলে।
"চিন মিত্রবাহিনী এখন পুরো অঞ্চলে, এমনকি পুরো গেমে সবচেয়ে সক্রিয় মিত্রবাহিনী।"
জিয়াং মিং কিছুটা বিস্মিত হয়ে বললেন, "আমি অনেক অঞ্চল খেলেছি, শহর দখলে উপস্থিতির হার ৯৯% দেখেছ?"
"চিন মিত্রবাহিনীর খেলোয়াড়রা শহর দখল করতে না পারলে, রাস্তা বা শহর নির্মাণ করার চেষ্টা করে, সবাই একই দিনে মিত্রবাহিনীর জন্য অবদান রাখে।"
"আমি বলছি, অন্য কোনো মিত্রবাহিনী এটা কল্পনাও করতে পারে না।"
আসলেই, ইয়িং ঝেং এভাবে বললে, মিত্রবাহিনীর নির্দেশনা ও পরিসংখ্যানের দায়িত্বে থাকা উত্তরের লিয়াংও অজান্তেই মাথা নেড়ে সম্মতি দিলেন।
চিন মিত্রবাহিনীর সদস্যরা কয়েকদিন ধরে খুবই সক্রিয়—শহর দখল, মূল বাহিনী না থাকলেও, দ্বিতীয় দলের সৈন্য নিয়ে স্থানান্তরে যোগ দেয়।
সবচেয়ে অদ্ভুত, নিজের অবস্থান ৩০০ গ্রিড দূরে হলেও, আসতে না পারলেও শহর বা গেট খুঁজে রাস্তা বানায়, স্ক্রিনশট তুলে উত্তরের লিয়াংয়ের পরিসংখ্যান দলে পাঠায়, প্রমাণ দেয়—ফাঁকি দেয়নি।
চিন মিত্রবাহিনীর ঐক্যই তিনজনের লাখো অংশগ্রহণের মূল চাবিকাঠি। যদি একসঙ্গে না আসতেন, উত্তরের লিয়াং সন্দেহ করতেন ইয়িং ঝেং বহুদিনের প্রস্তুতকৃত মিত্রবাহিনীর নেতা।
এমনকি প্রস্তুতকৃত মিত্রবাহিনীও তুলনায় আসে না!
আমরা শুধু প্রশংসা করতে পারি, ইয়িং ঝেং শুধু দক্ষ নন, তাঁর সৌভাগ্যও আশেপাশের মানুষকে প্রভাবিত করে।
উফ, চিন মিত্রবাহিনীতে যোগ দেওয়ার পর নিয়োগে ভাগ্যও যেন ভালো হয়ে গেছে।
উত্তরের লিয়াংয়ের কল্পনার দিকে মন দেননি, জিয়াং মিং একটি সহজ ডেমো তৈরি করলেন: "আমাদের কাজ এই অসাধারণ মিত্রদের ধরে রাখা, সরাসরি অর্থ না দিয়ে তাদের দল উন্নত করতে ও গেমে অর্জনের অনুভূতি দিতে সাহায্য করা!"
"সত্যি কথা বলতে, এই ভালো ভাইদের একজন হারালে আমার মন খারাপ হয়।"
গো জিয়া সায় দিলেন, "ঠিকই বলেছেন, বরং এই সবাই চলে গেলে পরে অনিশ্চিত লোক নিয়োগ করা, তার চেয়ে শুরুতেই সেরা দল রেখে দেওয়া ভালো।"
কয়েকজন জিয়াং মিংয়ের ধারণা বুঝলেন, অপ্রাসঙ্গিক উপাদান বাদ দিয়ে, যতটা সম্ভব চিন মিত্রবাহিনীর নিচের স্তরের সদস্যদের দক্ষতা বাড়ানো, যদিও এখন অনেকেই পাঁচটি স্থাপনা খুলতে পারে, জমি সংগ্রহে মূল দলের সাথে তাল রাখতে পারে, কিন্তু সিজনের সময় বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে তাদের পিছিয়ে পড়ার সম্ভাবনা বাড়বে।
এখন প্রশ্ন—মিত্রবাহিনীর সুবিধা দিয়ে নিচের স্তরের খেলোয়াড়দের উন্নতি করা, নাকি বেশি দক্ষ কিন্তু কম সক্রিয় ও উদ্যমী খেলোয়াড় নেওয়া? সবাই বুদ্ধিমান, যদি মিত্রবাহিনী যথেষ্ট শক্তিশালী হয়, কেউই চতুর খেলোয়াড়দের চাইবে না।
সবাই সম্মত হলে, জিয়াং মিং তাঁর বিস্তারিত পরিকল্পনা বললেন: "আমার ধারণা এভাবে—"
"প্রত্যেক স্তরের শহর দখলের স্বাভাবিক পুরস্কার রাখার পাশাপাশি, আমরা একটি পয়েন্ট ব্যবস্থা চালু করব। শহর দখলে অংশগ্রহণে পয়েন্ট, শত্রু নিধনে র‍্যাংকিংয়ে পয়েন্ট, স্থানান্তর র‍্যাংকিংয়েও পয়েন্ট।"
ডকুমেন্টে জিয়াং মিং বিশদ লিখেছেন, "আমরা একটি ছোট প্রোগ্রাম তৈরি করতে পারি, মিত্রদের পয়েন্ট যোগ হবে, নির্দিষ্ট পয়েন্টে বিভিন্ন পুরস্কার—নগদ, মুনাফা কার্ড ইত্যাদি—বিনিময় করা যাবে।"
তখন হু বাও চি সঠিক সময়ে স্মরণ করিয়ে দিলেন।
"ঠিকই বলেছেন!"
এটাই তো আগের জীবনের মিত্র সহকারী। হু বাও চির স্মরণে জিয়াং মিং বুঝতে পারলেন, এই জীবনে মিত্র সহকারী এখনও তৈরি হয়নি।
চিন মিত্রবাহিনীর উন্নতির জন্য, পরের মুহূর্তে সেটি আমার হয়ে যাবে।
তাহলে, ভালো একটি প্রোগ্রামই তৈরি করতে হবে: "আমরা শুধু নিজেদের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকব না, প্রোগ্রামটি এমনভাবে তৈরি করব যেন অন্য মিত্রবাহিনীও ব্যবহার করতে পারে।"
"যেমন সদস্য পরিসংখ্যান, দলীয় পরিসংখ্যান, শহর দখলের স্ক্রিনশট পয়েন্ট, যুদ্ধ কৃতিত্ব ও র‍্যাংকিং।"
"তারপর ব্যবস্থাপনা ফি নেওয়া?" উত্তরের লিয়াং কিছুটা অনিশ্চিত।
"ঠিকই বলেছেন," উত্তরের লিয়াং সত্যিই দক্ষ, "অন্য মিত্রবাহিনীও আমাদের প্রোগ্রাম ব্যবহার করতে পারবে, মাসিক বা বার্ষিক ব্যবস্থাপনা ফি দিয়ে, এতে পাওয়া অর্থ চিন মিত্রবাহিনীতে ফিরিয়ে দেওয়া যাবে।"
"জয় সিজনে তো অঞ্চলভিত্তিক প্রবেশের রীতি আছে, আমরা একটি যোগাযোগবৃত্ত তৈরি করব, উপ-অধ্যায়ের পরে আমাদের মিত্র সহকারী ব্যবহারকারী মিত্রনেতারা নির্দিষ্ট অঞ্চলের তথ্য ও সংশ্লিষ্ট মিত্রবাহিনী ও সদস্য সংখ্যা দেখতে পারবেন।"
আগের জীবনের দীর্ঘদিনের মিত্র সহকারী পরিচালনার অভিজ্ঞতায়, জিয়াং মিং স্পষ্ট জানেন এই ছোট প্রোগ্রামের কার্যক্রম, এমনকি নতুন কিছু ফিচারও যুক্ত করেছেন।
"শুধু তাই নয়, আমরা বিনিময় অঞ্চলও যোগ করতে পারি। মিত্রনেতা বা অর্থ ব্যবস্থাপক সিস্টেমে অর্থ জমা দিতে পারবেন, তারপর পয়েন্ট বিনিময়ের মাধ্যমে সদস্যরা নগদ বা সামগ্রী পুরস্কার নিতে পারবেন, আমরা কেবল জমার সময় অল্প কিছু ফি কেটে নেব।"
"তুমি সত্যিই অসাধারণ!"
উত্তরের লিয়াং ও অন্যরা ইয়িং ঝেংয়ের এসব ভাবনায় হতবাক, যদি সংযোগবৃত্তও যোগ হয়, একটি অ্যাপ তৈরি হয় যেখানে যোগাযোগ, কৌশল, মিত্র ফিচার সব আছে—তাহলে চিন মিত্রবাহিনী শুধু প্রথম হবে না, সঠিক ব্যবস্থাপনায় ইয়িং ঝেং বড় লাভও করতে পারবেন।